Cel główny
Promowanie efektywnych metod wspierania osób poszukujących pracy i nieaktywnych zawodowo na rynku pracy poprzez upowszechnianie dobrych praktyk realizowanych przez powiatowe urzędy pracy w woj. podlaskim.
Inicjatywa służy wymianie doświadczeń i wzmocnieniu współpracy pomiędzy instytucjami rynku pracy, prezentacji działań odpowiadających na współczesne wyzwania społeczne, gospodarcze i technologiczne regionu oraz promocji uczenia się przez całe życie wśród mieszkańców regionu.
Cele inicjatywy
- Identyfikacja i upowszechnianie skutecznych oraz inspirujących działań na rzecz rynku pracy w szczególności skierowanych do osób poszukujących pracy i nieaktywnych zawodowo w wieku powyżej 50 r.ż., do 30 r.ż., kobiet zamieszkujących obszary wiejskie, osób z niepełnosprawnościami, długotrwale bezrobotnych;
- wymiana doświadczeń i dobrych praktyk pomiędzy instytucjami rynku pracy;
- inspirowanie urzędów i partnerów rynku pracy do wdrażania nowych rozwiązań odpowiadających na wyzwania rynku pracy;
- wzmacnianie współpracy lokalnej;
- rozwój kompetencji odpowiadających potrzebom współczesnego rynku pracy oraz doskonalenie jakości usług rynku pracy;
- popularyzowanie uczenia się przez całe życie wśród mieszkańców regionu w szczególności wśród osób nieaktywnych zawodowo;
Kategorie dobrych praktyk
1. Innowacyjne działania na rzecz rynku pracy
Działania wdrażające/wykorzystujące efektywne rozwiązania wspierające rozwój usług rynku pracy oraz zwiększające skuteczność i dostępność działań realizowanych na rzecz osób poszukujących pracy, osób nieaktywnych zawodowo i pracodawców.
2. Rozwój kompetencji i upowszechnianie uczenia się przez całe życie.
Inicjatywy wspierające rozwój kompetencji, dostosowanie kwalifikacji do zmieniających się potrzeb rynku pracy oraz promowanie uczenia się przez całe życie.
3. Partnerstwo i współpraca na rzecz rynku pracy
Dobre praktyki oparte na współpracy instytucji rynku pracy, samorządów, pracodawców, organizacji społecznych, szkół i innych partnerów lokalnych na rzecz rynku pracy.
Założenia:
- budowanie regionalnej bazy dobrych praktyk realizowanych na rzecz poprawy sytuacji osób poszukujących pracy oraz osób nieaktywnych zawodowo w województwie podlaskim, na podstawie zgłoszonych przez PUP inicjatyw/przedsięwzięć;
- baza dobrych praktyk zostanie zamieszczona na stronie internetowej WUP w Białymstoku;
- wnioskodawcą może być PUP z województwa podlaskiego;
- wyróżniające się inicjatywy/przedsięwzięcia mogą zostać wyróżnione przez dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku biorąc pod uwagę następujące kryteria:
- skuteczność działań i trwałość zmian,
- wykorzystanie nowych metod, narzędzi, sposobów działania,
- skala przedsięwzięcia/inicjatywy,
- zaangażowanie partnerów rynku pracy w realizowane inicjatywy/przedsięwzięcia;
Zakres opisu dobrej praktyki:
- wymagania dot. opisu dobrej praktyki:
- Informacje o Wnioskodawcy;
- Kategoria dobrych praktyk – należy wskazać odpowiednio 1,2 lub 3 kategorię.
- Tytuł.
- Cel.
- Okres realizacji.
- Liczba uczestników.
- Szczegółowy opis zgłaszanej dobrej praktyki, w tym:
- opis zrealizowanych działań i ich efektów, które doprowadziły do osiągnięcia zakładanego celu przedsięwzięcia (np. stosowane metody pracy, narzędzia, dobór metod),
- skuteczność działań (na ile działania przyniosły trwałe zmiany),
- opis współpracy z partnerami rynku pracy w ramach realizacji działań i efekty tej współpracy.
- wymagania techniczne: maksymalnie 500 słów opisu w pkt.7, czcionka Arial, 12pt, interlinia 1.5;
Termin nadsyłania zgłoszeń do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku upływa 30 września 2026 r.
